同心同行，共谋发展。2月25日上午，我院一届三次职工代表大会在本院四楼大会议室举行，来自全院各岗位的103名职工代表和14名列席代表参加了会议，大会由工会主席王华钧主持。
此次会议是医院克难奋进，加快转型提升的重要会议。在新年工作开篇启航之际，召开医院一届三次职工代表大会，对推动医院发展具有十分重要的意义。大会在雄壮的国歌声中开幕。党委书记钟建平首先向大会致贺词,并希望各位代表认真履行代表职责，以高度的责任感和使命感，建言献策、凝聚共识。
其后，张伟阳院长向大会作《同心同德、攻坚克难,奋力向新院迈进》的工作报告，《报告》从从开放学习、拓展业务、改进质量、学科建设、优质服务、行政保障、文化建设、新院建设等八个方面回顾一年成绩亮点，部署2016年工作。张伟阳院长指出，2016年，是新院建设全面竣工特别关键的一年，医院要以深化医改、倒逼建设为动力，以发展老院、建设新院为总要求，坚持目标导向、问题导向和绩效导向，坚持老院新院两手抓两促进，深入实施“兴院强院”战略，大力推进学习提升工程、业务拓展工程、技术提升工程、服务提升工程、管理提升工程、新院建设提速工程等“六大工程”，着力统筹生存、发展、建设的关系，稳中求进，开拓创新，不断增强医院综合实力，希望全体干部职工同心同德、攻坚克难，同唱一首歌，共筑市医梦，以不进则退、担当有为的精神状态，奋力向新院迈进！
其后，财务科苏有苗科长受医院委托作《财务预决算报告》；工会副主席王可庆代表院一届工会委员会作《绍兴市立医院一届三次职代会提案报告》；副院长邵剑峰作《绍兴市立医院“十三五”学科建设发展规划（讨论稿）》解读报告，方兴亮副院长作《绍兴市立医院曙光优秀青年人才工程规划及其实施细则（讨论稿）》解读报告，科教科副科长陈雪芳作《中层干部任期内发表学术技术成果的有关规定（讨论稿）》报告，人事科卢丽琴科长作《绍兴市立医院专业技术职务任职资格评审与岗位聘任管理暂行办法的补充规定（讨论稿）》和《关于加强和完善职工待遇的有关规定（讨论稿）》二个报告，党政办陈辉英主任作《绍兴市立医院员工礼仪及工作行为规范（讨论稿）》报告。提请代表们审议。
其后，代表们以务实负责的参政态度，分小组讨论审议了《医院工作报告》等9个报告，代表们一致认为《医院工作报告》目标明确，符合医院发展形势和实际，“六大工程”重点工作为2016年建设发展指明方向；《绍兴市立医院“十三五”学科建设发展规划》是医院学科建设的顶层设计，指明了“三年打基础，五年出形象”的具体路径；《绍兴市立医院曙光优秀青年人才工程规划及其实施细则》为加快人才培养步伐，促使早日建成有实力的综合性医院打好基础；《中层干部任期内发表学术技术成果的有关规定》侧重于中层干部应科教研并重，倒逼中层干部在科研教育带头，全方位发展。而《调整完善职工工资待遇的有关规定》进一步明确了相关岗位、假期、工作的待遇，做到有章可循、公平合理；《绍兴市立医院员工礼仪及工作行为规范》引领倡导良好行为素养，提升形象服务品质。大家认为9个《报告》切合实际，适应形势，能充分调动职工积极性，促进医院建设发展和管理，具有很强的指导引领作用。同时，代表们各抒已见，提出了许多合理的意见和建议。
经大会主席团会议听取代表组长反馈汇总后，张伟阳院长就反馈意见作了解释说明。他首先对代表们认真负责的精神表示衷心感谢！他表示大家的意见建议非常宝贵、中肯，充分体现了代表们对医院的关心和建设市立医院的紧迫感、责任感，会后，医院班子一定会认真梳理汇总这些意见，进一步修订完善9个报告。同时，主要就职工们普遍关心、重视的五方面热点问题作了说明，希望大家进一步理解领会。最后，张伟阳院长指出，2016年医院工作任务非常繁重，大家一定要横下决心，齐心协力迈过三道坎，一是业务拓展这道坎，二是学科、人才建设迈出新步伐这道坎；三是新院建设全面竣工这道坎，确保老院、新院建设均交出满意的答案。希望大家同心同德、振奋精神，按会议部署认真落实各项工作。最后，以举手表决的形式分别全票通过了各个报告。
最后，院工会主席王华钧致闭幕词。他认真回顾了2015年医院工会开展的主要工作和取得的成绩，对全体职工一年来为医院建设发展所付出的辛勤劳动表示衷心感谢，希望各位代表团结带领广大职工，认真贯彻落实此次会议精神，以会议为新的起点，奋发努力。一要立足自身岗位，创造性的做好本职工作；二要不断学习，提高学科影响力；三要树立服务意识，不断提高服务本领。齐心协力，同心同德，为建设有内涵质量、有吸引力、有学科影响力的新医院而共同努力！
最后，大会在庄严的国际歌声中胜利闭幕。
院领导在主席台就座
全体起立，奏国歌
张伟阳院长作工作报告
钟建平书记主持会议
代表们认真审议各项工作报告
代表们认真审议各项工作报告
大会举手表决
王华钧工会主席作闭幕讲话
大会圆满闭幕