中层干部是医院建设发展的核心力量，是职工队伍的领头人，为加强医院新一届中层干部队伍的管理，强化干部的思想意识、管理理念、道德素养和工作能力。新年伊始，市第六医院即组织召开全体干部会议，开展了干部集体诫勉谈话。医院党委书记戴学海作诫勉报告、纪委书记王华钧作廉洁教育，院长钟建平总结谈话并提出要求。

戴学海书记从四个方面与中层干部谈话共勉。他说，一是要充分认识自身的作用。中层干部既是管理者，又是业务骨干，起着承上启下的作用，因此，中层干部不但要从科室的视角考虑问题，还要从医院的大局去想问题。二是要不断提高工作的主动性。许多中层干部存在着满足于现状，得过且过，求一团和气的问题，缺乏工作热情和钻研精神。为此，必须要增强主动意识，勤思考，确定科室共同的目标，严格执行制度，落实个体化管理，提高执行力。三是要注重提高创新能力。自觉加强学习，更新知识、更新理念，紧跟党的方针政策、顺应，医改发展方向，跟上时代步伐、跟上社会形势，以高度的事业心、责任感，开创工作新局面。四是要加强医德医风廉政建设。德是干部素质的第一要素，中层干部一定要树立正确的价值观、人生观，坚持原则，弘扬正气，筑牢反腐防线，清白做人、干净做事，珍惜自己的岗位，学会感恩、懂得感恩，以人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，服务群众、回报社会。

其后，纪委书记王华钧就干部廉政建设作简要强调。他要求中层干部要用好权、干好事、重学习、勤自律。一心一意为民服务、两袖清风为民办事，做到大度、大方，吃得起苦，团结带领全科人员，为医院建设发展努力工作。

最后，钟建平院长总结此次谈话的目的意义，希望新一届中层干部以身作则，务实工作，多干事、少空谈，勤钻业务、虚心改进，正确对待名和利，在工作中吃得起苦、吃得起亏，有所作为，充分发挥中层干部在医院管理、业务发展、各项建设中的重要作用。（党政办）