2018 年是医院建设发展极不平凡的一年，是医院大创业、大整合、大发展的一年。一年来，医院在市委、市政府的重视关心下，在学校党委和市卫健委的正确领导下，以“融合、拓展、创新、提升”为主线，坚持不忘初心、克难奋进，大力实施兴院强院战略，全力抓好“集团运行、业务拓展、学科提升、优质服务、品质管理、整合搬迁、党建引领”等重点工作，医院事业在新起点上实现良好开局。经全院评选和医院研究，现将 2018 年度感动“十件大事”及“十佳员工”公布如下：

       成功整合组建新bat365在线平台。绍兴市立医院成建制划转绍兴文理学院，顺利完成原附属医院城东院区整体搬迁，开启新附医“一院两区”新时代。

　　医疗集团（总院）同质化、一体化运行取得骄人业绩，集团化运行机制得到社会广泛赞誉。

      大力推进“最多跑一次”改革。全新打造一站式、智能化、便捷型医疗服务流程，推行门急诊“三中心”服务、检查集中预约、移动查房、移动护理、移动结算、微信查询、输液监控、云胶片等先进信息系统，加快智慧医院建设，群众就医获得感明显提升。

　　加快医教研协同发展，科研立项、SCI 论文和继教项目创新高。科研立项同比增长 110%，省部级、厅局级立项 29 项，SCI 论文、中华级发表 24 篇（影响因子最高 12.591），获批国家级、省级继教 10 项。

       着力深化优质护理工程，护理品质明显提升。温馨护理、安宁疗护、品管圈（QCC）、八大专科护理、MDT 护理查房等护理创新成果喜人。

       磁共振（MRI）、DSA 等一批大型设备正式投入启用，新附医医疗设备和技术更加先进。

       积极推进与九家医联体单位的深度合作，“双下沉、两提升”和健康促进工作取得新成效。

       与市残联合作共建市康复医院，完成九大康复学科体系构建，如期实现三年共建目标。

       圆满完成新附医中层干部公开选聘工作和首次高级卫技职称自主评聘工作，新附医干部职工队伍呈现新气象。

       认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实学校第三次党代会精神，党建纪检工作取得新成效。

       bat365在线平台（绍兴市立医院），按三级甲等综合性医院标准建设，集医疗、科研、教学、预防、康复于一体，与绍兴市第一医疗集团（总院）一体化运行，与绍兴市人民医院实行集团化、同质化管理。

       医院分中心院区和昌安院区两个院区，总建筑面积 12.5 万平方米，核定床位 1400张，职工1705人，高级职称专家 252 人，正、副教授 20 人，硕、博士106人，拥有一支较高水平的医、教、研队伍。

       医院学科齐全，设有 48 个临床医技科室、 1个康复医院和6个医学研究所。医学影像学、骨外科学、肝病学科、呼吸内科、老年医学科为市级重点学科。

       医院设备设施先进，拥有 2 台 1.5T 磁共振仪、1 台 128 层 CT、1台 64 层 CT、2 台 16 层 CT、DSA、DR、数字胃肠机、体外振波碎石机、钬激光、全数字超高清腔镜手术系统、腹腔镜、关节镜、胆道镜、奥林巴斯电子胃肠镜、支气管镜、艾博内镜综合治疗仪、等离子电切镜、自动采血系统、全自动生化免疫流水线和各类高端康复训练系统等大型仪器设备。

       医院大力实施“双下沉、两提升”工程，与 9 家医联体单位开展合作帮扶。与美国霍普金斯大学、香港职业治疗学院、上海中山医院、华山医院、瑞金医院、肺科医院、浙一医院、省人民医院、省肿瘤医院等 10 多家国内外知名院校，开展学科联盟对接和战略协作。是浙江大学医学院、温州医科大学等高等院校教学医院、省住院医师规范化临床培训基地、全国肝胆病防治技术示范基地，拥有 8 个国内名医专家工作室和 1 个市级医学科技创新平台。

       新时代，新附医，新发展。医院将以公立医院改革为导向，以学科品牌建设为引领，大力实施兴院强院、创新发展战略，加快内涵建设和品牌建设，加快医院高质量发展，努力把医院建设成为医者向往、患者信赖的现代化、高品质大型三级甲等综合性医院和大学附属医院。

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